("Sl. glasnik RS", br. 71/2003 i 84/2004 - dr. zakon)
I OSNOVNE ODREDBE
6. Načelo jednake dostupnosti, postupanja i zabrane diskriminacije u zapošljavanju
U primeni ovog zakona, drugih propisa i akata Nacionalne službe i agencije, obezbeđuje se licu koje traži zaposlenje jednaka dostupnost poslovima zapošljavanja i jednakost u postupku zapošljavanja, nezavisno od rase, boje kože, nacionalne pripadnosti, etničkog porekla, jezika, vere, političkog ili drugog mišljenja i opredeljenja, socijalne pripadnosti ili porekla, imovnog stanja, bračnog ili porodičnog stanja, porodične odgovornosti, starosti, članstva u sindikatu, udruženju ili političkoj organizaciji ili od bilo koje druge okolnosti koja može biti osnov diskriminacije, odnosno nejednakog postupanja prema pojedincima među kojima postoje razlike koje nisu u funkciji izvršavanja poslova radnog mesta.
Garantuje se jednaka dostupnost poslovima i jednakost u postupku zapošljavanja žena i muškaraca.
Posebna zaštita određenih kategorija lica (invalidi, maloletna lica, starija lica) nije u suprotnosti sa načelom iz stava 1 ovog člana.
Član 31 st 5 tačka 5
5) zapošljavanje i profesionalna rehabilitacija invalida i lica sa smanjenom radnom sposobnošću, u skladu sa zakonom.
9. Zapošljavanje i profesionalna rehabilitacija invalida
Član 49
Invalidno lice i lice sa smanjenom radnom sposobnošću (u daljem tekstu: invalid) zapošljava se pod posebnim uslovima, u skladu sa zakonom.
Prava invalida
Član 50
Nezaposleni invalid na evidenciji Nacionalne službe može da ostvari pravo na:
1) stručnu pomoć pri utvrđivanju preostale radne sposobnosti i izboru zanimanja;
2) profesionalnu rehabilitaciju;
3) učešće u finansiranju opremanja radnog mesta za rad invalida.
Profesionalna rehabilitacija iz stava 1 ovog člana je sticanje znanja i veština potrebnih za zapošljavanje invalida.
Prava iz tač. 2) i 3) ovog člana ostvaruju se u skladu sa opštim aktom Nacionalne službe.
Prestanak prava na novčanu naknadu
Član 122 st 3 tačke 2 I 3
Nezaposlenom prestaje pravo na novčanu naknadu i u slučaju promene statusa osiguranika, i to:
2) ispunjenja uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju ili ostvarivanja prava na porodičnu ili invalidsku penziju, u skladu sa zakonom;
3) utvrđene potpune nesposobnosti za rad;