U skladu sa članovima 1. 3. 5. 6. Zakona o udruživanju građana u udruženja, društvene organizacije i političke organizacije koje se osnivaju za teritoriju Socijalističke Federativne Republike Jugoslavije (Sl.list SFRJ br 42/90), Skupština Udruženja građana „Udruženje studenata sa hendikepom” donela je na svojoj sednici dana 25. 10. 2003. godine odluku o izmenama i dopunama Statuta Udruženja. Prečišćeni tekst Statuta sada glasi:

STATUT

UDRUŽENJA GRAĐANA „UDRUŽENJE STUDENATA SA HENDIKEPOM”

 

I  OPŠTE ODREDBE

Član 1.

 

          Udruženje građana „Udruženje studenata sa hendikepom” (u daljem tekstu: Udruženje) je humanitarno, nestranačko i nedobitno udruženje građana u koje se dobrovoljno udružuju osobe sa hendikepom – mladi i studenti sa hendikepom, kao i ostali građani koji  prihvataju odredbe ovog Statuta i zainteresovani su za položaj mladih i studenata sa hendikepom u društvu.

Član 2.

 

          Naziv Udruženja je: „Udruženje studenata sa hendikepom”. Skraćenica je ,,USH”.

          Područje delovanja Udruženja je teritorija Državne zajednice Srbija i Crna Gora. Sedište Udruženja je u Beogradu u ulici Vojvide Stepe 33.

 

Član 3.

 

          Pečat Udruženja je okruglog oblika sa tekstom: Udruženje Studenata sa Hendikepom, Beograd i amblemom u sredini. Prečnik pečata iznosi tri centimetra. Tekst je ispisan latiničnim pismom po obodu pečata. Amblem predstavljaju tri početna slova naziva Udruženja, USH i diplomska kapa u sredini.

Član 4.

 

          Rad Udruženja je javan.

          Javnost rada osigurava se otvorenošću za javnost sednica organa Udruženja, objavljivanjem izveštaja o radu i rezultatima rada na sednicama organa Udruženja i u sredstvima informisanja.

 

Član 5.

 

          Udruženje predstavlja i zastupa Izvršni direktor (u daljem tekstu: Direktor).

          U slučaju opravdane sprečenosti, Direktora može da zameni lice koga Direktor odredi, sa liste koju je prethodno Bord direktora utvrdio. Ako Bord direktora ne utvrdi listu, Direktor može slobodno odrediti lice koje će ga zamenjivati.

Član 6.

 

          Udruženje može postati član domaćih i međunarodnih omladinskih i studentskih organizacija i organizacija osoba sa hendikepom ili drugih organizacija. U svom radu Udruženje sarađuje sa međunarodnim i domaćim organizacijama sa srodnim ciljevima, organizacijama osoba sa hendikepom i studenata, kao i drugim organizacijama.

          Udruženje može biti osnivač ili član mreža srodnih organizacija u zemlji ili inostranstvu.

          Bord direktora odlučuje o udruživanju iz stavova 1. i 2. ovog člana.

          Direktor udruženja će u roku od 30 dana od dana učlanjenja u međunarodnu organizaciju obavesti organ uprave koji vodi Registar udruženja u koje je Udruženje upisano o učlanjenju u međunarodnu organizaciju.

 

II  CILJEVI  I  ZADACI  UDRUŽENJA

 

Član 7.

 

Ciljevi Udruženja su:

-         okupljanje studenata i mladih osoba sa hendikepom i informisanje o njihovim pravima i mogućnostima;

-         angažovanje na ostvarivanju osnovnih građanskih i ljudskih prava studenata sa hendikepom i osoba sa hendikepom uopšteno;

-         podsticanje  i sprovođenje aktivnosti koje ističu sposobnosti studenata sa hendikepom i doprinose razvijanju njihovih potencijala, jačanju njihove ličnosti i integracije u društvo;

-         uticaj na stvaranje pravilnih stavova u društvu u odnosu na potrebe, prava i potencijale osoba sa hendikepom;

-         angažovanje na podizanju svesti javnosti o položaju studenata i mladih ljudi sa hendikepom;

-         angažovanje u obezbeđivanju osnovnih uslova za obrazovanje, naročito visoko, za sve mlade i studente sa hendikepom;

-         angažovanje na stvaranju uslova za organizovanje servisa personalnih asistenata za studente sa hendikepom;

-         priprema i razvoj sposobnosti i interesovanja osoba sa hendikepom u osnovnim i srednjim školama u cilju sticanja visokog obrazovanja;

-         integrisani i specijalni oblici visokog školovanja kao što je školovanje preko interneta;

-         podsticanje potpune integracije osoba sa hendikepom u sve segmente društvenog i ekonomskog života, a naročito u oblasti obrazovanja i zapošljavanja;

-         borba protiv svih oblika diskriminacija u društvu. 

 

Član 8.

 

Ciljeve i zadatke Udruženje ostvaruje :

-         saradnjom i koordinacijom rada sa drugim organizacijama u zemlji i inostranstvu sa srodnim ciljevima;

-         organizovanjem savetovanja, simpozijuma, seminara i predavanja  o samostalnom životu osoba sa hendikepom i odgovarajuće obuke ili treninga;

-         organizovanjem i učešćem u razmenama i studijskim posetama drugim organizacijama sa srodnim ciljevima u zemlji i inostranstvu;

-         angažovanjem oko stvaranja pristupačne životne sredine, uključujući uklanjanje arhitektonskih i tehničkih barijera;

-         izdavanjem odgovarajućih publikacija i saradnjom sa sredstvima javnog informisanja u skladu sa zakonom;

-         saradnjom sa  društvenim, stručnim i drugim organizacijama,  zajednicama, kao i ostalim pravnim licima;

-         jačanjem unutrašnjih potencijala organizacije;

-         ostalim aktivnostima u skladu sa Zakonom i ovim Statutom kojima se doprinosi poboljšanju položaja mladih sa hendikepom.

 

III ČLANSTVO U UDRUŽENJU

                                     

Član 9.

 

Redovni članovi Udruženja mogu biti studenti sa hendikepom bez obzira na godine starosti i mladi do 35 godina starosti bez obzira na postojanje i vrstu hendikepa, koji prihvataju odredbe ovog Statuta i zainteresovani su za položaj mladih sa hendikepom.

Pridruženi članovi mogu biti sve osobe koje prihvataju odredbe ovog Statuta i zainteresovane su za položaj mladih i studenata sa hendikepom.

Osobe koje su svojim aktivnostima posebno doprinele radu Udruženja i poboljšanju položaja mladih osoba sa hendikepom uopšte, mogu postati počasni članovi Udruženja.

O prijemu u članstvo odlučuje Bord direktora na osnovu preporuke jednog od članova Udruženja.

Članstvo se stiče potpisivanjem pristupnice i pozitivnom pismenom odlukom Borda direktora u skladu sa stavovima 1, 2 i 3 ovog člana.

          Bord direktora može, na lični zahtev, produžiti redovno članstvo iako kriterijumi iz stava 1 ovog člana prestanu da budu ispunjeni.

Smatra se da je pristupnica potpisana od strane članova Udruženja koji su bili članovi do dana stupanja na snagu ovog statuta. Bord direktora, međutim, mora i o ovom članstvu doneti pozitivnu pismenu odluku u skladu sa stavom 5. ovog člana, za svakog člana pojedinačno.

 

Član 10.

 

Član Udruženja može istupiti iz članstva davanjem pismene izjave o istupanju. Istupanje konstatuje Bord direktora na prvoj sednici I istupanje konstatuje u zapisniku sa te sednice.

Član može biti isključen iz Udruženja ukoliko deluje u suprotnosti sa ciljevima i zadacima Udruženja, krši odredbe Statuta i drugih programskih dokumenata donetih od strane tela i organa USH, ili na bilo koji način ruši ugled i ometa rad organizacije.

O isključenju iz članstva odlučuje Bord direktora i obrazloženu odluku u pismenoj formi dostavlja isključenom članu.

Na odluku o isključenju član se može žaliti Skupštini Udruženja u roku od 15 dana po prijemu odluke Borda direktora.

Konačnu odluku o isključenju donosi Skupština na prvom narednom zasedanju natpolovičnom većinom glasova od ukupnog broja prisutnih članova.

Član 11.

 

Prava redovnih članova Udruženja su:

-         da aktivno učestvuju u kreiranju i realizaciji aktivnosti Udruženja definisanih Statutom i ostalim aktima;

-         da biraju i budu birani u organe i radna tela Udruženja;

-         da koriste usluge Udruženja u rešavanju pitanja iz delokruga rada Udruženja;  

-         da ostvaruju sva druga prava proizašla iz ovog Statuta i drugih akata Udruženja.

Obaveze redovnih članova Udruženja su:

-         da se pridržavaju odredbi Statuta i drugih akata usvojenih od strane nadležnih organa Udruženja;

-         da čuvaju ugled i imovinu udruženja;

-         da vrše sve druge obaveze proizašle iz ovog Statuta i drugih akata Udruženja.

Članovi Udruženja koji su u radnom odnosu u Udruženju imaju sva prava kako po ovom Statutu, tako i po propisima o radnim odnosima, osim prava da budu birani u Bord direktora.

 

Član 12.

 

          Za izuzetne zasluge u radu i doprinos ostvarivanju ciljeva Udruženja, zaslužnim pojedincima i organizacijama mogu se dodeliti posebne nagrade i priznanja.

Odluku o dodeli nagrada i priznanja donosi Bord direktora, koji može ovlastiti  Direktora da donosi ove odluke.

 

IV  ORGANI UDRUŽENJA

Član 13.

 

          Organi Udruženja su Skupština, Bord direktora i Izvršni direktor.

 

1. SKUPŠTINA

Član 14.

 

          Skupština je najviši organ upravljanja Udruženja.

          Skupštinu čine svi redovni članovi, kada organizacija broji manje od 30 (trideset članova). Ako organizacija broji od 30 (trideset) do 100 (sto) članova na svaka tri člana delegira se po jedan delegat. Ako organizacija broji od 100 (sto) do 200 (dvesta), na svakih pet članova delegira se po jedan delegat. Ako organizacija broji preko 200 (dvesta) članova na svakih deset članova delegira se po jedan delegat.

          Kandidati za delegata skupštine mogu biti svi redovni članovi udruženja.

          Način izbora delegata skupštine definisan je posebnim pravilnikom koji donosi Bord direktora. Skupština može punovažno odlučivati ako sednici prisustvuje više od polovine od ukupnog broja njenih članova.

           Odluke se donose većinom glasova prisutnih članova, ukoliko ovim Statutom nije predviđeno drugačije.

 

Član 15.

 

Skupština se sastaje prema programu rada i potrebi, a najmanje jednom godišnje.

Skupštinu saziva Predsednik skupštine.

Skupština radi u sednicama.

          Sednicama predsedava Predsednik skupštine, čiji je izbor regulisan poslovnikom o radu Skupštine.

Predsednik skupštine je dužan sazvati Skupštinu na zahtev najmanje polovine njenih redovnih članova ili jedne trećine članova Borda direktora u roku od najviše trideset dana od dana podnošenja zahteva.

          Mandat delegata Skupštine traje dve godine. 

 

Član 16.

 

Skupština:

-               bira i razrešava članove Borda direktora;

-               donosi Statut, izmene i dopune Statuta;

-               donosi Poslovnik o svome radu;

-               donosi pravilnik o izboru delegata Skupštine; razmatra i usvaja izveštaj o radu Borda direktora za period između dve redovne sednice;

-               donosi odluku o delegiranju nekih pitanja iz svoje nadležnosti Bordu direktora ili Izvršnom direktoru;

-               odlučuje o žalbama na odluke Borda direktora natpolovičnom većinom od ukupnog broja njenih članova;

-               donosi odluke koje nisu u nadležnosti drugih organa.

 

2. BORD DIREKTORA

Član 17.

         

Bord direktora ima najmanje 8 članova od kojih je polovina iz redova profesionalaca/stručnjaka iz pojedinih oblasti i predstavnika javnosti i zajednica kojima organizacija sarađuje, a koji su zainteresovani za ostvarivanje misije organizacije i polovina članova koji se biraju iz redovnog članstva USH, od kojih najmanje 60% (šezdeset procenata) mora da ima neku vrstu fizičkog hendikepa, a najmanje 25% (dvadesetpet procenata) je suprotnog pola.

Članstvo u Bordu direktora je volontersko.

                Način rada Borda direktora reguliše se poslovnikom o radu Borda direktora.

Član 18.

 

Bord direktora:

-         bira i razrešava Izvršnog direktora;

-         bira i razrešava predsednika Borda direktora iz svojih redova;

-         razmatra i usvaja izveštaje Izvršnog direktora o radu USH;

-         nadgleda finansijsko poslovanje;

-         donosi poslovnik o svom radu;

-         u slučaju da članu Borda direktora prestane članstvo u Bordu direktora, ostatak Borda direktora bira novog člana u skladu sa principima iz člana 17; mandat novog člana traje do isteka mandata člana na čije mesto je stupio;

-         potvrđuje prijem u članstvo Udruženja, pisanim putem;

-         razmatra zahteve za produženje redovnog članstva;

-         donosi strateške planove rada Udruženja i vrši kontrolu nad njihovim sprovođenjem;

-         donosi odluke o dodeli nagrada i priznanja zaslužnim pojedincima i organizacijama.

-         pomaže u posredovanju i pronalaženju izvora sredstava za rad Udruženja;

-         predstavlja Udruženje u javnosti i radi na podizanju ugleda Udruženja;

-         vrši i druge nadležnosti u skladu sa važećim zakonima i prihvaćenim međunarodnim standardima.

Član 19.

 

Član Borda direktora može istupiti iz članstva davanjem pismene izjave o istupanju.

Član Borda direktora može biti razrešen članstva u Bordu direktora ukoliko deluje u suprotnosti sa ciljevima i zadacima Udruženja, krši odredbe Statuta i drugih programskih dokumenata donetih od strane tela i organa USH, neopravdano odsustvuje sa sastanaka Borda direktora više od 6 (šest) meseci ili na bilo koji način ruši ugled i ometa rad organizacije.

Odluku o razrešenju donosi Bord direktora dvotrećinskom većinom.

Mandata članova Borda direktora traje dve godine sa mogućnošću reizbora.

 

IZVRŠNI DIREKTOR

Član 20.

 

Izvršni direktor:

-         predstavlja i zastupa Udruženje;

-         potpisuje i overava opšte akte Udruženja;

-         priprema materijale za sednice organa Udruženja, brine o sprovođenju njihovih akata i priprema izveštaje o radu Udruženja;

-         učestvuje u radu Borda direktora;

-         zaključuje ugovore o radu i volonterske ugovore sa zaposlenima i volonterima, i donosi rešenje o otkazu ovih ugovora. Na rešenje o otkazu ovih ugovora zaposleni odnosno volonter može podneti prigovor Bordu direktora, a zatim Skupštini. Protiv konačne odluke Skupštine može se pokrenuti radni spor kod nadležnog suda u roku od 15 dana od dana prijema konačne odluke;

-         može deo svojih nadležnosti preneti na nekog člana Udruženja ili stručno lice koje će zastupati interese Udruženja;

-         odgovoran je za sprovođenje poslova i zadataka koje mu poveri Bord direktora.

 

Član 21.

 

Izvršni direktor može biti samo osoba sa nekom vrstom fizičkog hendikepa.

Član 22.

 

Mandat Izvršnog direktora traje dve godine, sa pravom reizbora.

          Bord direktora može razrešiti dužnosti Izvršnog direktora i pre isteka mandata. Izvršni direktor ima prava žalbe na odluku o razrešenju u roku od 30 dana. Konačnu odluku o žalbi donosi Skupština. Skupština se o ovom pitanju mora izjasniti na vanrednoj sednici koja mora biti zakazana u roku od 30 dana od dana dostavljanja pismene odluke Borda direktora o razrešenju Izvršnog direktora.

 

V   SREDSTVA I FINANSIJSKO POSLOVANJE UDRUŽENJA

 

Član 23.

 

          Za izvršavanje ciljeva i zadataka utvrđenih ovim Statutom, planovima i programima rada i ostalim aktima, Udruženje pribavlja sredstva iz sledećih izvora:

-         sredstva iz samofinansiranja u skladu sa zakonom, odnosno, prihodi ostvareni od članarine redovnih, i pridruženih članova.;

-         vlastiti prihodi ostvareni u skladu sa članom 44. Zakona o porezu na dobit preduzeća, odnosno odgovarajućeg člana Zakona o porezu na dodatu vrednost i drugih odgovarajućih propisa;

-         sredstva dobijena sponzorstvima, legatima, zaveštanjima i dobrovoljnim prilozima domaćih i stranih pravnih i fizičkih lica

-         sredstva iz budžeta Državne zajednice Srbija i Crna Gora,  Republike Srbije, gradskih i opštinskih budžeta i budžeta drugih jedinica lokalne samouprave dobijena po osnovu projekata i aplikacija;

-         sredstva domaćih i međunarodnih organizacija i fondacija dodeljena na osnovu projekata i aplikacija.

 

Član 24.

 

             Za svoje obaveze Udruženje odgovara isključivo svojom imovinom.

 

VI  PRELAZNE  I  ZAVRŠNE  ODREDBE

 

Član 25.

 

          Postupak za izmenu i dopunu Statuta može da pokrene najmanje jedna desetina redovnih članova Udruženja, jedna trećina delegata Skupštine, Bord direktora ili Izvršni Direktor. Zahtev treba da sadrži predlog za izmenu i dopunu Statuta sa obrazloženjem, potpis predlagača I datum podnošenja predloga.

          Predlog se dostavlja svim članovima sa pravom glasa u Skupštini odnosno delegatima u roku od 30 dana od dana podnošenja predloga.

          O zahtevu odlučuje Skupština.         

Statut je izmenjen odnosno dopunjen ako je za to glasalo više od polovine ukupnog broja članova Skupštine.

 

Član 26.

 

          Udruženje prestaje sa radom kada se o tome izjasni Skupština Udruženja dvotrećinskom većinom glasova od ukupnog broja članova, kao i u slučajevima predviđenim zakonom.

          U slučaju prestanka rada Udruženja sva imovina u vlasništvu Udruženja prelazi u vlasništvo Univerziteta u Beogradu sa uslovom da se koristi u svrhu poboljšanja uslova studiranja studenata sa hendikepom.

 

Član 27.

 

          Polovinu članova prvog saziva Borda direktora Udruženja bira Skupština Udruženja iz svojih redova. Tako izabrani članovi Borda direktora biraju drugu polovinu Borda direktora iz redova profesionalaca/stručnjaka iz pojedinih oblasti i predstavnika javnosti i zajednica sa kojima organizacija sarađuje.

 

Član 28.

 

Do konstituisanja prvog saziva Borda direktora i izbora Izvršnog direktora, funkciju Izvršnog direktora obavlja dotadašnji Predsednik Udruženja.

Član 29.

 

Statut stupa na snagu danom usvajanja.

 

 Član 30.

 

           Stupanjem na snagu ovog statuta prestaje da važi statut donešen na osnivačkoj Skupštini Udruženja.

U Beogradu,                                  

25.10.2003.